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雇佣结束期间的义务旦员

工离开组织,雇主必须考虑以下数据保护义务: 雇主必须制定明确的数据保留政策和程序。不再需要的员工和前员工的个人数据应被删除,合法目的(法律、会计、税务目的或未来工作角色)所需的任何数据都必须保存在访问受限的单独安全数据库中。 如果雇主希望保留离职员工的数据以用于未来的工作角色,则必须获得离职员工的同意。 前雇员有权访问雇主持有的个人数据。但是,雇主没有义务更新和更正前雇员的个人数据。 Securiti 可以提供什么帮助? 数据正在以指数速度增长,雇主正在收集越来越多的员工的个人数据。为了遵守隐私法,组织需要有一个简化和自动化的流程来管理员工数据。 Securiti 为雇主提供 360 度解决方案,涵盖任何隐私法规的所有基础并实现合规性。以下是 Securiti 用于帮助组织保持合规性的一些模块。

的数据映射解决方案帮

助雇主进行有效的数据映射,帮助他们确定正确的法律依据并确保合法的数据处理。 Securiti 帮助雇主创建隐私声明并纳入敏感数据 希腊手机号码清单 情报,以实现所有数据处理活动和项目的隐私合规性。 Securiti 的数据隐私影响评估解决方案结合了人工智能,使评估自动化能够触发和进行基于风险的评估。 Securiti 的数据泄露管理解决方案可快速识别安全事件中受损的数据和受影响的数据主体。它利用内置的隐私研究来帮助组织在安全事件发生后数小时内发送违规通知。 Securiti 的供应商管理解决方案允许雇主根据预定义的风险评分评估其供应商,并提供集中流程来评估第三方供应商对适用隐私法规的遵守情况。 Securiti 提供DSR 自动化解决方案,帮助雇主尊重员工的所有权利并简化行使这些权利的流程。该流程将手动工作转变为自动化系统,帮助企业高效处理数据主体请求,并实现利益相关者之间的协调以进行审核和批准。

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结论手动方法正在变得过时

没有自动化的未来看起来就像是一片黑暗。如果雇主希望遵守全球隐私法规日益增长的要求,他们需要实施其流程并走向自动化。 Securiti 是机器人自动化领域的先驱,并围绕这一概念构建了整个解决方案。了解 Securti 和 PrivacyOps 框架如何帮 手机号码列表 助您轻松高效地遵守全球隐私法。今天请求演示。浏览网页时,您很可能会看到弹出通知,告诉您该网站使用 cookie。很多时候,用户在完全不知道自己要注册什么的情况下就直接点击同意。据您所知,您同意第一方或第三方 cookie。 互联网cookies并不是祖母制作的那些堵塞动脉的好东西。相反,互联网 cookie 是用户浏览网络时存储在用户计算机上的特定网站的一小段数据。 互联网 cookie 的常见目的之一是在用户浏览多个网站时跟踪用户并向他们显示个性化广告(基于他们的网络搜索、喜欢和不喜欢)。

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